عنوان پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع جبران خدمت کارکنان

پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع جبران خدمت کارکنان|42079572|flu|
هم اکنون فایل با مشخصه ی پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع جبران خدمت کارکنان وارد وب شده اید برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید. پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع جبران خدمت کارکنان,پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ,پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی ترجمه پارسائیان و اعرابی,پاورپوینت جبران خدمت کارکنان,

ادامه


دانلود ، در قالب pptx و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل عوامل حاکم بر میزان پرداخت، تاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان، سیاست های جبران خدمت، مراحل تعیین میزان پرداخت، تعیین ارزش هر شغل ارزیابی شغل


مشخصات فایل
تعداد صفحات30حجم684/180 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx
توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت فصل ششم کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه پارسائیان و اعرابی با موضوع جبران خدمت کارکنان، در قالب pptx و در 30 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

عوامل حاکم بر میزان پرداخت

تاثیر اتحادیه های کار گری بر جبران خدمت کارکنان

سیاست های جبران خدمت

مراحل تعیین میزان پرداخت

تعیین ارزش هر شغل ارزیابی شغل

انجام تحقیق پیمایشی در مورد حقوق

دسته بندی مشاغل مشابه در درجه (گروه)های حقوقی

قیمت گذاری هر درجه(گروه)- منحنی دستمزدها

تعیین دامنه ( حداقل و حداکثر) مزد هر درجه (گروه) شغلی

قیمت گذاری شغل های مدیریتی و تخصصی

روش رتبه بندی برای ارزیابی مشاغل

روند کنونی در جبران خدمت کارکنان

برنامه های پرداخت انگیزشی

برنامه های پرداخت بر مبنای قطعه کاری

برنامه های پرداخت انگیزشی برای تیم یا گروه

پرداخت های انگیزشی برای مدیران و مقامات اجرایی

برنامه های پرداخت بر مبنای ریسک

مزایای کارکنان

مزایای بیمه

مزایای بازنشستگی

خدماتی که به کارکنان ارائه داده می شود

برنامه های مبتنی بر مزایای انعطاف پذیر

واگذاری امور مربوط به مزایای کارکنان

توضیحات:

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تألیف گری دسلر ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر محمد اعرابی، از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی در مقطع کارشناسی و درس مدیریت منابع انسانی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته های مجموعه مدیریت می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل ششم این کتاب با موضوع جبران خدمت کارکنان می باشد که در حجم 30 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارئه کلاسی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.






"

جزییات بیشتر


  • عنوان تحقیق تعاریف و مفاهیم سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان

  • توضیحات: دانلود تحقیق با موضوع تعاریف و مفاهیم سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان، در قالب doc و در 78 اسلاید، قابل ویرایش. فهرست مطالب: مقدمه: سرمایه فکری اهمیت سرمایه فکری اجزای سرمایه فکریسرمایه ساختاری (سازمانی) سرمایه رابطه‌ای سرمایه انسانی تاریخچه
  • تحقیق تعاریف و مفاهیم سرمایه انسانی و شایستگی کارکنان,شایستگی کارکنان


  • عنوان پایان نامه بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرک

  • مقدمه : توانمندسازي مفهومي پرابهام وغير قطعي داشته وافراد مختلف متناسب باويژگيهاي خودازآن استنباطي دارند.توانمندسازي را به قادرساختن افراد براي انجام كارتعريف ميكنند.اين مفهوم به دنبال تحولات اساسي به وجود آمده در جوامع مانند جهاني شدن - تحولات درفنا
  • تحقیق میزان توانمندی کارکنان ,مدل وتن و کمرون ,پایان نامه رشته مدیریت,دانلود تحقیق مدیریت,کار تحقیقی تواندمندی کارمندان,دانلود پروژه مدیریت کارمندان,تحقیق پیرامون مدیریت,دانلود پایان نامه مدیریت,پایان نامه MBA,پروژه رشته مدیریت,تحقیق رشته


  • عنوان مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان

  • بصورت فایل ورد همراه با منابع توانمندسازی کارکنان سازمان ها می توانند بهره وری را از طریق فرایند توانمندسازی كاركنانشان بهبود و ارتقاء بخشند. در عصر حاضر توانمندسازی به یكی از مسائل اصلی در سازمان ها تبدیل شده است. توانمندسازی به مانند ابزاری شناخته
  • مبانی نظری و پیشینه توانمند سازی کارکنان


  • عنوان مطالعه وبررسی عوامل موثر براز خود بیگانگی کارکنان نسبت به شرایط کار وناهنجاریهای اداری

  • این فایل به بررسی عوامل موثر براز خود بیگانگی کارکنان نسبت به شرایط کار وناهنجاریهای اداری می پردازد در فرمت word قابل ویرایش و در 122 صفحه می باشد . بخشی از محتوای فایل دانلودی :: فساد اداری در قالب جرایمی چون اختلاس ،ارتشاء وجعل پدیده جدیدی نیست بل
  • مطالعه وبررسی عوامل موثر براز خود بیگانگی کارکنان نسبت به شرایط کار وناهنجاریهای اداری,تحقیق مطالعه وبررسی عوامل موثر براز خود بیگانگی کارکنان نسبت به شرایط کار وناهنجاریهای اداری,مقاله مطالعه وبررسی عوامل موثر براز خود بیگانگی کارکنان نسبت به شرای


  • عنوان تدوین الگوی مناسب برای ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه

  • هدف عمده پژوهش حاضر عبارت است از آزاد اسلامی بصورت جامع و کامل و با منابع جدید می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات47حجم0/59 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پژوهش رشته مدیریت چکیده هدف عمده پژوهش حاضر عبارت است از آزاد اسلامی است. باتوجه به
  • مقاله ارزیابی عملکرد,ارزیابی عملکرد کارکنان,معیارهای ارزیابی عملکرد,شاخص های ارزیابی عملکرد ,مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان,عوامل کلیدی موفقیت ارزیابی عملکرد کارکنان,الگوی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان,مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه



  • عنوان پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان

  • دانلود پاورپوینت با موضوع ارزشیابی شایستگی کارکنان ، با فرمت ppt و در 46 اسلاید قابل ویرایش، بخشی از پاورپوینت : اهداف ارزشیابی کارکنان اولین ومهمترین آن مطلع ساختن کارکنان در مورد نحوه انجام وظایف،مسئولیتها،صفات وویژگیها ورفتارهای مورد نظراست تشخیص
  • روانشناسی , علوم تربیتی , ارزشیابی شایستگی کارکنان, دانلود پاورپوینت ارزشیابی شایستگی کارکنان, پاورپوینت در مورد ارزشیابی شایستگی کارکنان, تحقیق ارزشیابی شایستگی کارکنان, پاورپوینت درباره ارزشیابی شایستگی کارکنان, پاورپوینت راجع به ارزشیابی شایستگی ک,,,


  • عنوان پروپوزال بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

  • پروپوزال بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار دارای 22 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال : بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار تعداد صفحه: 22صفحه فو
  • پروپوزال بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار,بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار,پروپوزال بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصي کارکنان ,دانشگاه تربیت معلم سبزو


  • عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق توانمندسازی روانشناختی کارکنان

  • توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاو
  • مبانی نظری , پیشینه تحقیق, توانمندسازی, روانشناختی کارکنان


  • عنوان پروپوزال سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها و روشهای پرداخت پاداش به آنها

  • هدف از این پژوهش اسیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها و روشهای پرداخت پاداش به آنها با مطالعه موردی شرکت پارس خودرو بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد. مشخصات فایل تعداد صفحات55حجم244/335 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل دانلود پروپ
  • سیستم پاداش در سازمانها,سیستم پاداش دهی در سازمان,سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها,سیستم پاداش در مدیریت منابع انسانی,انواع پاداش در مدیریت منابع انسانی,تاثیر پاداش بر عملکرد کارکنان,تاثیر پاداش بر انگیزش کارکنان,نقش پاداش در عملکرد کارکنان,بررسی تاثیر پاداش بر عملکرد کارکنان,انواع روش های پرداخت پاداش,پروپوزال روش های پرداخت پاداش


  • عنوان سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها و روشهای پرداخت پاداش به آنها

  • هدف از این پژوهش ا با مطالعه موردی شرکت پارس خودرو بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد. مشخصات فایل تعداد صفحات184حجم844/787 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مديريت هدف از این پژوهش می باشد. چکیده فل
  • سیستم پاداش در سازمانها,سیستم پاداش دهی در سازمان,سیستم پاداش دهی به کارکنان در سازمانها,سیستم پاداش در مدیریت منابع انسانی,انواع پاداش در مدیریت منابع انسانی,تاثیر پاداش بر عملکرد کارکنان,تاثیر پاداش بر انگیزش کارکنان,نقش پاداش در عملکرد کارکنان,بررسی تاثیر پاداش بر عملکرد کارکنان,انواع روش های پرداخت پاداش,پایان نامه روش های پرداخت پاداش


  • عنوان مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ شغلی کارکنان 34 صفحه

  • این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوغ شغلی کارکنان را در پژوهش های داخلی و خارجی مورد بررسی قرار می دهد. مشخصات فایل تعداد صفحات34حجم152/403 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل این نوشتار مبانی نظری و پیشینه تحقیق بلوع حرفه ای یا شغلی کارکنا
  • فصل دوم پایان نامه بلوغ شغلی کارکنان,مبانی نظری بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه تحقیق بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه داخلی بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه خارجی بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه پژوهش بلوغ شغلی کارکنان,پیشینه نظری بلوغ شغلی کارکنان,ادبیات نظری بلوغ شغلی کارکنان,چارچوب نظری بلوغ شغلی کارکنان


  • عنوان پاورپوینت توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان و بهره وری سازمانی

  • دانلود پاورپوینت با موضوع توانمندسازی (توان افزایی) کارکنان و بهره وری سازمانی ، با فرمت ppt و در 74 اسلاید قابل ویرایش، بخشی از پاورپوینت : مفهوم توانمندسازی نیروی انسانی توانمندشدن یعنی متمایل شدن به تجربه خودکنترلی، خود اهمیت دادن و احساس داشتن اخ
  • پزشکی , پرستاری , بهره وری سازمانی, دانلود پاورپوینت بهره وری سازمانی, پاورپوینت در مورد بهره وری سازمانی, تحقیق بهره وری سازمانی, پاورپوینت درباره بهره وری سازمانی, پاورپوینت راجع به بهره وری سازمانی, پاورپوینت آماده بهره وری سازمانی, تحقیق در مورد ,,,


  • عنوان پاورپوینت با موضوع مزایای کارکنان

  • دانلود پاورپوینت با موضوع مزایای کارکنان دارای 24 اسلاید و با فرمت pptx و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد. تعداد اسلاید : 24 اسلاید فرمت فایل: پاورپوینت ppt و قابل ویرایش آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس قسمتی
  • دانلود پاورپوینت با موضوع مزایای کارکنان, پاورپوینت با موضوع مزایای کارکنان, پاورپوینت مزایای کارکنان, پاورپوینت, مزایای کارکنان



  • عنوان بررسی رابطه سیاستهای ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان

  • هدف از این پایان نامه بررسی رابطه سیاستهای ارزیابی عملکرد با رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل  کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان بصورت کامل و جامع و با منابع جدید می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات174حجم546/860 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل دانلو
  • رضايت شغلي,تمایل به ترک شغل,ارزیابی عملکرد کارکنان,سیاست های ارزیابی عملکرد,ادراك كاركنان از سیاست های ارزیابی عملکرد,نگرش شغلی با تاکید بر تمایل به ترک شغل و رضایت شغلی,سیاست های ارزیابی عملکرد کارکنان,پایان نامه ارزیابی عملکرد کارکنان



  • عنوان بررسی رابطه بین سرمایه فکری ومیزان کارایی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 91-90

  • نقش سرمایه فکری در ایجاد افزایش کارایی کارکنان و افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود مشخصات فایل تعداد صفحات7حجم0/54 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مقاله ترجمه شده رشته مدیریت بررسی رابطه بین سرمایه فکری ومیزان کارایی کارکنان دانشگاه ع
  • سرمایه فکری,کارایی,سرمایه انسانی,سرمایه ساختاری,سرمایه رابطه ای,رابطه بین سرمایه فکری ومیزان کارایی,دانشگاه علوم پزشکی سبزوار در سال 9190,دانلود مقاله مدیریت,دانلود مقالات ترجمه شده رشته مدیریت



  • عنوان بررسی دیدگاه کارکنان در مورد تأثیر عوامل فشارزای سازمانی بر عملکرد و بهبود آن

  • در دنیای پیشرفته و فراصنعتی امروز، فشارهای روانی سازمانی در زندگی شغلی افراد، مشکلات فراوانی ایجاد نموده است. نگرانی افراد نسبت به کار و مسائل مربوط به محیطکاری، محیط اجتماعی، اقتصادی و نیازهای متفاوت، انتظارات سازمان از کارمند یا تغییر در تکنولوژی،
  • فشار شغلی,فشار روانی, عملکرد, ابهام در نقش, گرانباری نقش, تعارض نقش، خط مشی سازمانی, فرآیند سازمانی


  • عنوان پایان نامه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

  • فهرست مطالب فصل اول : كلیات تحقیق مقدمه: فرضیه های تحقیق: هدف تحقیق: ضرورت تحقیق محدودیت ها و مشكلات تحقیق تعریف واژه ها و اصطلاحات: فصل دوم : ادبیات موضوع تاریخچه موضوع مدیریت در دوران باستان تعریف مدیریت: اهمیت مدیریت:. مدیر و مدیریت موفق و موثر: س
  • پایان نامه بررسی چگونگی مدیریت و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان



  • عنوان پروپوزال بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان

  • هدف از این پروپوزال بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد کارکنان در بانک صادرات استان اردبیل می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات50حجم1/155 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود پروپوزال پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بررسی رابطه
  • پروپوزال مدیریت دانش,پروپوزال ارزیابی عملکرد کارکنان,پیاده سازی مدیریت دانش در بانک صادرات,تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان,تاثیر مدیریت دانش بر بهبود عملکرد کارکنان,بررسی رابطه بین مدیریت دانش و عملکرد کارکنان,پروپوزال رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد کارکنان,اثربخشی عملکرد کارکنان با مدیریت دانش


  • عنوان مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان دارای 45 صفحه و با فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان ,مبانی نظری ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان , ارتباطات وعملکرد سازمانی کارکنان ,مبانی نظری وپیشینه تحقیق ارتباطات ,مبانی نظری عملکرد سازمانی کارکنان ,مبانی نظری ,پیشینه تحقیق, ارتباطات



  • عنوان پاورپوینت تشریح نظام آموزش و توانمند سازی کارکنان غیر هیات علمی

  • دانلود جهت رشته مدیریت در قالب 36 اسلاید و با فرمت pptx مشخصات فایل تعداد صفحات36حجم1238/856 کیلوبایت فرمت فایل اصلیpptx توضیحات کامل دانلود جهت رشته مدیریت در قالب 36 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش شناسنامه آموزشی كاربرگی
  • پاورپوینت نظام آموزش کارکنان,پاورپوینت نظام آموزش و توانمند سازی کارکنان,پاورپوینت توانمند سازی کارکنان


  • عنوان تحقیق توانمندسازی کارکنان

  • دانلود تحقیق با موضوع توانمندسازی کارکنان، در قالب word و در 22 صفحه، قابل ویرایش، شامل: چکیده مقدمه تعاريف واژه توانمندسازي مفهوم و روش توانمندسازي فرآيند توانمندسازي تسهيم اطلاعات (مشارکت همگاني در اطلاعات) گروه ها جانشين سلسله مراتب مي شوند تفويض
  • توانمندسازی نیروی انسانی,توانمندسازی نیروی انسانی pdf,توانمندسازی نیروی انسانی ppt,تحقیق توانمندسازی نیروی انسانی,مقاله توانمندسازی نیروی انسانی,توانمندسازی کارکنان,توانمندسازی کارکنان pdf,توانمندسازی کارکنان مقاله


  • عنوان پروتکل درمانی برنامه آموزشی به کارکنان کتابخانه ملی

  • دانلود و خرید پروتکل درمانی (پکیج آموزشی) برنامه آموزشی کارکنان کتابخانه ملی مشخصات فایل تعداد صفحات18حجم18/921 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل دانلود و خرید پروتکل درمانی (پکیج آموزشی) برنامه آموزشی کارکنان کتابخانه ملی برنامه آموزشی هر بر
  • دانلود پروتکل درمانی,خرید پروتکل درمانی,پکیج های درمانی روانشناسی,پروتکل های درمانی در روانشناسی,پکیج آموزشی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,پروتکل درمانی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,خرید پروتکل درمانی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,پکیج آموزشی آموزش به کارکنان کتابخانه ملی,پروتکل درمانی برنامه آموزش به کارکنان کتابخانه ملی





  • عنوان پیشینه ومبانی نظری تحقیق مفهوم رضایت شغلی کارکنان سازمان

  • فایل پیشینه ومبانی نظری تحقیق مفهوم رضایت شغلی کارکنان سازمان دارای 42 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نام
  • پیشینه ومبانی نظری تحقیق مفهوم رضایت شغلی کارکنان سازمان ,مبانی نظری تحقیق مفهوم رضایت شغلی کارکنان سازمان ,پیشینه نظری تحقیق مفهوم رضایت شغلی کارکنان سازمان ,پیشینه ومبانی نظری تحقیق, مفهوم رضایت شغلی کارکنان سازمان


  • عنوان پاورپوینت درباره تشریح نظام آموزشی و توانمندسازی کارکنان غیر هیات علمی

  • دانلود پاورپوینت با موضوع درباره تشریح نظام آموزشی و توانمندسازی کارکنان غیر هیات علمی دارای 36 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد. تعداد اسلاید :36اسلاید فرمت فایل : .ppt و قابل ویرایش آماده برای :
  • پاورپوینت,درباره,تشریح,نظام,آموزشی,و,توانمندسازی,کارکنان,غیر,هیات,علمی,پاورپوینت درباره تشریح نظام آموزشی و توانمندسازی کارکنان غیر هیات علمی,دانلود پاورپوینت درباره تشریح نظام آموزشی و توانمندسازی کارکنان غیر هیات علمی جدید,دانلودپاورپو



  • عنوان مبانی نظری بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان بیمارستان

  • هدف از این های سمنان می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات80حجم0/199 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdoc توضیحات کامل دانلود مبانی نظری پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش تحول بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکن
  • خدمات رفاهی,بیمه و بازنشستگی,تندرستی و عملکرد,عملکرد کارکنان,مدیریت منابع انسانی,استراتژی های حفظ و نگهداری نیروی انسانی,اهمیت حفظ و نگهداری کارکنان,دانلود مبانی نظری بررسی مطابقت نسبت استراتژی های محافظت و مراقبت نیروی انسانی با عملکرد کارکنان




  • عنوان پروپوزال تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران همدلی، مثبت گرایی، تساوی بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور

  • پروپوزال تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران همدلی، مثبت گرایی، تساوی بر رضایت شغلی کارکنان دارای 35 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. عنوان پروپوزال: تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران همدلی، مثبت گرایی، تساوی بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیاتی
  • پروپوزال تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران همدلی, مثبت گرایی, تساوی بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان گیلان ,پروپوزال ,تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران همدلی, مثبت گرایی, تساوی بر رضایت شغلی کارکنان در ادارات امور مالیاتی استان گیلان


  • عنوان پروپوزال شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان بانک سينا

  • دانلود در 19 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده. قسمتهایی از متن پروپوزال: مقدمه یکی از مهم ترین وظایف هر سازمان و نهاد اجتماعی رسیدن به اهداف است. امروز سازمان ها جهت نیل به اهدافشان به نیروی انسانی متعهد به عنوان اصلی ت
  • پروپوزال شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان بانک سينا,پروپوزال شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان بانک سينا,شناخت و تحليل رابطه رضايت شغلي با تعهد سازماني کارکنان,دانلود کاملترین پروپوزال شناخت و تحليل رابطه


  • عنوان پاورپوینت آماده بررسی و مطالعه سيستم های پاداش و جبران خدمت و چالشهاي منابع انساني

  • سيستمي است به منظور ايجاد شرايطي كه هر يك از كاركنان متناسب با كميت و كيفيت كاري كه انجام مي دهند پاداش در يافت كنند. اگر خدمات كاركنان در حد مورد انتظار باشد به صورت حقوق و دستمزد و اگر فراتر از سطح مورد انتظار باشد به صورت پاداش جبران مي شود زماني
  • پاورپوینت آمادهبا موضوع بررسی و مطالعه سيستم های پاداش و جبران خدمت و چالشهاي منابع انساني , پاورپوینت آماده بررسی و مطالعه سيستم های پاداش و جبران خدمت و چالشهاي منابع انساني ,پاورپوینت جهت ارائه درسی


  • عنوان فرآیند و مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان

  • هدف از این پایان نامه بررسی می باشد مشخصات فایل تعداد صفحات95حجم166/266 کیلوبایت فرمت فایل اصلیdocx توضیحات کامل هر سازماني به افراد آموزش ديده و با تجربه نياز دارد تا مأموريت خود را به انجام برساند .اگر توانائيهاي كاركنان پاسخگوي اين نياز باشد، آموز
  • ضرورت آموزش کارکنان,ضرورت آموزش کارکنان دولت,ضرورت آموزش کارکنان در سازمان,ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان,اهمیت و ضرورت آموزش کارکنان,ضرورت آموزش ضمن خدمت کارکنان در سازمان ها,پایان نامه آموزش ضمن خدمت,پایان نامه تاثیر آموزش ضمن خدمت,پایان نامه در مورد آموزش ضمن خدمت,دانلود پایان نامه آموزش ضمن خدمت